第51章杀手血蜻蜓
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果。
前面两个技能都需要三个技能点才可以学习，那两项技能都是可持续发展的，而且效果会越来越好。
当段飞知道，士气值等同于游戏里面的法力值时，段飞就知道后期的士气值十分重要。现在的士气值上限为100点。上次使用了人才召集的只能之下，现有的士气已经下降到50多了。而且段飞还不见士气回升。考虑到士气值的重要性，公司确实是需要一个可以持续增加士气的技能。不过这个技能的缺点就是段飞无法长期待在兄弟公司那边。没有办法完全发挥这个技能作用。
而共同富裕的这个技能，比士气昂扬似乎更加厉害。现在兄弟安保公司靠着在酒吧里面赚到的钱已经不少了，一个月10万块的纯利还是有的。那就意味着，一个月段飞至少可以获得10个系统币。听起来不多，但是随着公司的业绩上涨，系统币也会变得越来越多。也就不会出现钱不够花的现象。这个技能的缺点，就是有着极大的不稳定性，至少在前期，他可以转化成系统币的收入肯定不多。
至于老板的光环，段飞其实也很好奇系统会给自己给出一个什么样的属性与评价。作为系统的宿主，段飞无法看到自己的属性，之前段飞也有过疑惑。但是在看到了这个技能之后，段飞就意识到，作为宿主这个特殊的存在，激活了属性之后肯定会有额外的效果。至于是什么效果，段飞也不知道。
这个技能需要2点技能点去激活。但是系统也没有给出技能的详细介绍，段飞的心里也是有点不上不下的。要是自己的属性与技能太糟糕的话，那么不是白白地浪费了两个技能点？
到底是要立刻用两个技能点去激活老板的光环这个技能，还是等下个月任务完成，去激活另外两个技能呢？
看着剩余的那两个技能点，段飞的心中就痒痒的，最终他还是没忍住，直接使用了两个技能点，激活了老板的光环。
激活了技能之后，他马上就得到了关于自己的一系列数据。
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果。
前面两个技能都需要三个技能点才可以学习，那两项技能都是可持续发展的，而且效果会越来越好。
当段飞知道，士气值等同于游戏里面的法力值时，段飞就知道后期的士气值十分重要。现在的士气值上限为100点。上次使用了人才召集的只能之下，现有的士气已经下降到50多了。而且段飞还不见士气回升。考虑到士气值的重要性，公司确实是需要一个可以持续增加士气的技能。不过这个技能的缺点就是段飞无法长期待在兄弟公司那边。没有办法完全发挥这个技能作用。
而共同富裕的这个技能，比士气昂扬似乎更加厉害。现在兄弟安保公司靠着在酒吧里面赚到的钱已经不少了，一个月10万块的纯利还是有的。那就意味着，一个月段飞至少可以获得10个系统币。听起来不多，但是随着公司的业绩上涨，系统币也会变得越来越多。也就不会出现钱不够花的现象。这个技能的缺点，就是有着极大的不稳定性，至少在前期，他可以转化成系统币的收入肯定不多。
至于老板的光环，段飞其实也很好奇系统会给自己给出一个什么样的属性与评价。作为系统的宿主，段飞无法看到自己的属性，之前段飞也有过疑惑。但是在看到了这个技能之后，段飞就意识到，作为宿主这个特殊的存在，激活了属性之后肯定会有额外的效果。至于是什么效果，段飞也不知道。
这个技能需要2点技能点去激活。但是系统也没有给出技能的详细介绍，段飞的心里也是有点不上不下的。要是自己的属性与技能太糟糕的话，那么不是白白地浪费了两个技能点？
到底是要立刻用两个技能点去激活老板的光环这个技能，还是等下个月任务完成，去激活另外两个技能呢？
看着剩余的那两个技能点，段飞的心中就痒痒的，最终他还是没忍住，直接使用了两个技能点，激活了老板的光环。
激活了技能之后，他马上就得到了关于自己的一系列数据。