第三百零七章 元昕的新人设
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元昕他们还在医院没回去，此时在医院的人所有的注意力也都在元昕上的身上，所以他们并不知道网络上已经对元昕开始了“口诛笔伐”。
事件的起因是一位自称娱乐小报的记者，在自己里社交账号里，晒出了他一个自称是极光视频员工的几页聊天记录。
从聊天中可以看出那位员工说他们公司换了一个新老板，今天是新老板第一次去公司开会，但是会还没开，新老板就开除了一个在公司工作了三年的员工，起因只是那个员工在茶水间和新老板发生了一点不愉快。
至于是什么不愉快，被晒出来的证据，是极光视频公司员工内部之间的聊天记录了。说是新老板在茶水间烫伤了这位员工的朋友，被烫伤的那人也是公司里的员工。这位员工也不知道烫人的人就是新老板，所以让她给自己的朋友道歉，但是那人仗着自己是公司的老板，不但烫着人了不道歉，并且还极其霸道的就把这位员工给开除了是，甚至谁公司里的是和她一个被开除的外人没关系。
小报记者在自己的社交账号里写到，现实中你的“霸道总裁”不是爱上我，而是“开除”我。
他还在自己的账号里字字句句为那位员工抱不平，希望那位“霸道”的女总裁可以认识到自己的错误，像那位被她的滚烫热水烫伤的受害者道歉，并且还要给那位无缘无故被开除的员工合理的补偿。
要不然这世间没有人权可谈，还问难道有钱人就可以为所欲我嘛？
期初这消息只是在他自己的私人社交账号里的，最后经过半个小时的转载和评论，事情竟然就奇怪的发酵了，以至于引起了很多人的公愤。
关注的人多了，慢慢的就有所谓的高人开始了人肉搜索，先是把那个被开除的员工的身份扒出来正式她的确是极光视频的员工，如今也已经被开除了。
顺着她的线索网上把元昕的也就把元昕，就是那个新老板的
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元昕他们还在医院没回去，此时在医院的人所有的注意力也都在元昕上的身上，所以他们并不知道网络上已经对元昕开始了“口诛笔伐”。
事件的起因是一位自称娱乐小报的记者，在自己里社交账号里，晒出了他一个自称是极光视频员工的几页聊天记录。
从聊天中可以看出那位员工说他们公司换了一个新老板，今天是新老板第一次去公司开会，但是会还没开，新老板就开除了一个在公司工作了三年的员工，起因只是那个员工在茶水间和新老板发生了一点不愉快。
至于是什么不愉快，被晒出来的证据，是极光视频公司员工内部之间的聊天记录了。说是新老板在茶水间烫伤了这位员工的朋友，被烫伤的那人也是公司里的员工。这位员工也不知道烫人的人就是新老板，所以让她给自己的朋友道歉，但是那人仗着自己是公司的老板，不但烫着人了不道歉，并且还极其霸道的就把这位员工给开除了是，甚至谁公司里的是和她一个被开除的外人没关系。
小报记者在自己的社交账号里写到，现实中你的“霸道总裁”不是爱上我，而是“开除”我。
他还在自己的账号里字字句句为那位员工抱不平，希望那位“霸道”的女总裁可以认识到自己的错误，像那位被她的滚烫热水烫伤的受害者道歉，并且还要给那位无缘无故被开除的员工合理的补偿。
要不然这世间没有人权可谈，还问难道有钱人就可以为所欲我嘛？
期初这消息只是在他自己的私人社交账号里的，最后经过半个小时的转载和评论，事情竟然就奇怪的发酵了，以至于引起了很多人的公愤。
关注的人多了，慢慢的就有所谓的高人开始了人肉搜索，先是把那个被开除的员工的身份扒出来正式她的确是极光视频的员工，如今也已经被开除了。
顺着她的线索网上把元昕的也就把元昕，就是那个新老板的
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