第375章 神牛不过如此
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责人事的，两人要发布公司各个岗位的招聘信息，要打电话约人来面试，要办理所有转正员工的劳动关系，离职的员工也要办理相关手续，每个月还要核算所有员工的工资，做出工资表，还得核算每个员工的社保跟公积金，工作是相当繁琐。
原本新人培训一部分工作也是由人事负责的，但是现在两个小姑娘根本就顾不上这些，只能由郑军鹏他们代劳了。
所以行政这边还得多招聘几个人。
不仅如此，下一步，拿到私募许可之后，公司就需要对外募集资金了，这方面的相关工作，也得交给专门的人负责才行，所以还得成立一个市场部，相关人手，也得提前开始招聘。
陈伟又让王倩这几天联系一下那个猎头公司的段启锐，问问他人事总监、财务总监、基金经理这三个职务联系的怎么样了，有没有合适的目标，尽快把人招来。
第二个事，就是工资了。
今天是二月三号，一月份的工资该发了，陈伟吩咐王倩她们抓紧时间将工资核算出来，尽快发下去。
安排完这些事之后，陈伟便给公司员工每人发了一个开门利是红包，正式员工五千元，培训期新人两千元。
收到红包后，一帮人都很开心。
陈伟又趁机勉励了大家几句，鼓励大家尽量去将从业资格证考出来。
有这个证，不一定用得着，但是万一用得着的时候，没有这个证就会很麻烦。
反正考这个证也不是很难，大家都随口答应了，回头准备一下，报个名，三月底去考一个行了。
散会之后，大家便回到交易室，摩拳擦掌的等着开盘了。
过年这段时间，国内休市，但是国外市场却是正常开。
加上这十来天的时间，着实出了不少大新闻。
上周五国内一开市，股市期市各大品种，高开的高开，低开的低开，都在消化着过年这几天的新闻。
日内行情波动反倒不是很大。
但是隔了一个周末，今天估计各个品种就要出行情了。
李倓早就
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责人事的，两人要发布公司各个岗位的招聘信息，要打电话约人来面试，要办理所有转正员工的劳动关系，离职的员工也要办理相关手续，每个月还要核算所有员工的工资，做出工资表，还得核算每个员工的社保跟公积金，工作是相当繁琐。
原本新人培训一部分工作也是由人事负责的，但是现在两个小姑娘根本就顾不上这些，只能由郑军鹏他们代劳了。
所以行政这边还得多招聘几个人。
不仅如此，下一步，拿到私募许可之后，公司就需要对外募集资金了，这方面的相关工作，也得交给专门的人负责才行，所以还得成立一个市场部，相关人手，也得提前开始招聘。
陈伟又让王倩这几天联系一下那个猎头公司的段启锐，问问他人事总监、财务总监、基金经理这三个职务联系的怎么样了，有没有合适的目标，尽快把人招来。
第二个事，就是工资了。
今天是二月三号，一月份的工资该发了，陈伟吩咐王倩她们抓紧时间将工资核算出来，尽快发下去。
安排完这些事之后，陈伟便给公司员工每人发了一个开门利是红包，正式员工五千元，培训期新人两千元。
收到红包后，一帮人都很开心。
陈伟又趁机勉励了大家几句，鼓励大家尽量去将从业资格证考出来。
有这个证，不一定用得着，但是万一用得着的时候，没有这个证就会很麻烦。
反正考这个证也不是很难，大家都随口答应了，回头准备一下，报个名，三月底去考一个行了。
散会之后，大家便回到交易室，摩拳擦掌的等着开盘了。
过年这段时间，国内休市，但是国外市场却是正常开。
加上这十来天的时间，着实出了不少大新闻。
上周五国内一开市，股市期市各大品种，高开的高开，低开的低开，都在消化着过年这几天的新闻。
日内行情波动反倒不是很大。
但是隔了一个周末，今天估计各个品种就要出行情了。
李倓早就
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